6月16日，字节逾越HR在线上召开集体会议，告示字节逾越陶冶条线的大退换。把柄合同，字节会给实习职工N+1补偿，端庄职工则为N+2，当即见告关闭飞书，邮寄通盘办公用品。收到音问后，有职工忍不住感叹人生无常恒彩，也有人因此情愿，“不错转岗到更中枢的部门了。”就像是一个期间结果了，字节陶冶的同学们，再也毋庸“开学”了。

　　撰文/ 《财经寰宇》周刊作家 赵子坤

　　剪辑/ 董雨晴

　　出乎预料的告别

　　北京E寰宇钞票中心的字节工位空了一派。这栋毗邻中关村大街、中钢国外广场，和海龙大厦并肩的写字楼，距离地铁4号线中关村站仅400米。这里亦然北京陶冶的中心点。

　　“昨天还在录课，今天就见告走人。”一位自便陶冶职工感叹，“人生无常啊。”

　　《财经寰宇》周刊从多处信源了解到，字节逾越已细目自便陶冶整条业务线震惊，只留住小部分人“收尾”。另外，字节陶冶一号位陈林或将辞职。“黄金源那条线（K12)也敬佩是莫得了。”一位里面职工流露。

　　一位在前年12月底辞职的职工流露，字节陶冶早在年前就裁人了两波，这次裁人仅保留了一些高中数学、物理诚恳，“说过保留数学是想再迭代望望，可能是个火种吧。”

　　音问是渐渐延展开的。先是在6月9日，有接近字节逾越的人士告诉《财经寰宇》周刊，字节陶冶再度生变，震惊之日依然不远，但其时具体的决策还未悉数落实。6月14日（周二），外交平台上陆续出现了“字节陶冶线地面震”的音问。一则流传在职工间的音问称，HR们正在预订会议，分批次约谈职工，将分别在6月16日（周四）和6月20日（下周一）谈完。

　　“当天开会，当天就要走人。”一位刚刚参加了裁人会的实习职工王琳（假名）说，我方场地的上海团队举座被裁掉，此前就感知陶冶线在分批次裁人，“今天应该一下走了上百人。”

　　王琳是本年入职字节的00后职工，她推掉了手头几个offer，最终选拔入职字节。“因为之前在小红书上刷到好多人晒字节福利，特地景仰，一直想来。”被拉进会议的前一分钟，她还满怀期待，以为HR“是要见告上海复工了”。

　　据《财经寰宇》周刊了解，6月16日中午，HR在线上召开了集体会议，给实习职工的补偿是N+1，端庄职工N+2，当即见告关闭飞书，邮寄通盘办公用品，并于当日7点将辞职职工的飞书账号刊出。王琳看到，好多职工在飞书上留住了私人微信。

　　此外，除部分期间、产研岗，其他岗亭都莫得“流水”履历，径直被见告拿补偿走人。而留住来的人，也尚且不知去处那边。

　　通常还在恐慌恭候的是校招生。他们本应该在7月入职，但咫尺得到的回复是：业务没雄厚，链接等见告。一位校招生说，当初口试时，对方还承诺，“陶冶会络续插足。”

　　“自便没了是好音问，咱们（应届生）能径直打包进锻炼业务。”一位原来要入职陶冶条线的校招生说，这几天群众奔跑相告，一方面束手无策我方的offer是否还在，一方面又有些欢欣，“本来即是想先进来，再流水去别的岗亭的。”

　　一种流传在职工里面的忖度是，字节是为了规画上市，正在慢慢扬弃不获利、不盈利的情势。能够证明他们猜度的另一个信号是：字节的游戏部门也正在裁人。

　　《财经寰宇》周刊就以上音问向字节逾越方面进行求证，为止发稿，尚未取获取复。

　　无处安放的CEO

　　陈林临了一次出咫尺公众视线，是在字节逾越十周年活动（3月25日）上，其时，六大奇迹部负责人都到场了。

　　在这场会议上，陈林初度漠视字节陶冶的用户群体是“大众用户”——这自满了在线陶冶的转型已到了无法再细分的地步。2021年7月“双减”政策落地后，字节逾越陶冶业务重点从障翳低幼 、中小学的学科业务拓展到障翳群体更广的劳动、职场以及进校陶冶等业务。

　　同庚8月，伴跟着自便陶冶科罚团队一封诀别信的发出，自便陶冶端庄开启了大领域裁人。其时就有里面人士流露，“除了因学生需要劳动而留住来的部分职工，其余都将被裁人。”

　　自便陶冶最早出生于2020年10月，由字节逾越中枢职工陈林掌舵，出任CEO。该业务整合了字节旗下20多个陶冶情势，从pre-k到K12，重点对标猿指点、功课帮等头部在线陶冶公司。彼时，陈林提到，“胁迫利诱”是字节逾越在陶冶领域的策略之一，为此，字节还推出了首款智能硬件——自便智能学习灯。

（图为售价区间在799-1698元的自便智能学习灯，图源/自便智能学习官网）

　　“将来三年，咱们每一年都是无数的插足，甚而到第三年，咱们都莫得盈利预期。”2020年的阿谁夏天，陈林在一场演讲上如斯“畅想”。

　　那时，字节的强中台才调也能予以了新业务期间复旧，自便智能功课灯就“受益”于AI Lap期间，包括硬件中台和供应链。这盏“灯”亦然“双减”政策后，尚且保持渺小光亮的“陶冶独苗”，也被托付陶冶业务朝硬件标的转型的厚望。

　　除了陶冶硬件外，陈林曾在新职工培训上提到，转型重点是做好试验和居品，打进家庭陶冶和进校场景。其时一切看起来还颇有但愿，即使在线陶冶行业的“大头”已被砍去，但字节的陶冶梦还未悉数宣告落空。

　　但咫尺，跟着又一轮裁人的驾临，三年期未满，字节的陶冶梦最终画上句号。

　　2012年时，本日头条（2018年更名为字节逾越）设立不到两个月，就收购了一个做飞动瓶和天气利用的小团队，陈林是团队首创成员之一，跟着这次并购其加入了字节逾越，我方也完成了从iOS研发到居品司理的转型。9年来，陈林先后担任多款字节旗舰居品的居品司理。张一鸣卸任后，他接办本日头条，担任CEO。

　　陈林出身于西席家庭，自称是“陶冶改换侥幸”的受益者，他在2019年推掉通盘其他责任，all in陶冶。

　　也恰是这一年，朱文佳接替陈林负责本日头条，陈林则把重点放到翻新业务上。其时据媒体报道，里面人士流露，陈林原来不才一阶段的指标是“为字节逾越跑出第三个DAU过亿的居品”。此前，两款DAU过亿的居品分别是本日头条和抖音。

　　如今，张楠掌管字节的中枢业务。放眼字节逾越通盘这个词组织架构，陈林的位置显得没衷一是。“他约略率是径直‘退休’吧，如实莫得更合适的位置了。”一位字节的里面人士忖度。里面有风声说，自便陶冶自前年8月大裁人后仍保留了一部分业务，“字节陶冶撑到了咫尺，也有部分原因是陈林在对峙。”

　　临了一个巨头的削弱

　　字节八周年庆时，张一鸣在一封公开信中宣告，陶冶定位为“公司将来三大关闪耀点”。

　　其时的布景是，在线陶冶居品最大的痛点在获客，字节的渊博自有流量不错复旧，再加上陶冶是一个高客单、高复购的持久型居品，从业务逻辑上来看，布局陶冶是一步好棋。何况其时在线陶冶赛道一派火热，一个夏天就烧掉了数十亿的资金。

　　自便陶冶专注于“大陶冶”领域，领土不休延伸：pre-K、K12、修养陶冶、陶冶信息化、智能陶冶硬件、成人陶冶等均有触及。上述业务布局中，含金量最高的一块，公认是pre-K和K12赛道，但亦然“双减”政策的“重灾地”。

　　2021年5月，北京市市集监管局对“猿指点”和“功课帮”处以训导并顶格罚金250万元，连带激发在线陶冶行业裁人潮。

　　彼时，陈林的立场依旧坚韧，在一众裁人声中反治其身，告示自便陶冶莫得裁人算计，还在争取其他公司暂停入职的候选人，并于6月7日的全员语言中称“公司科罚层对陶冶板块曲直常有信心的，也有耐烦，将来将络续插足。”

　　三个月前，自便陶冶告示将于将来4个月内开展一轮大领域招聘，指标一万人，涵盖教研教化、研发、运营、居品、盘算等多个岗亭。若此轮招聘完成，自便陶冶职工领域将超2万人。

　　可惜陈林的信心没能保管两个月，“双减”政策落地，四天内陶冶行业上市公司市值挥发超2000亿人民币。扛不住的自便陶冶只得剥离学科类培训，进行陶冶业务转型。退换后，字节逾越旗下的自便陶冶被分辩为灵敏学习、成人陶冶、智能硬件、校园配合四大板块。

　　2022年，是字节逾越设立十周年。往时十年，在“自便出名胜”的步伐论下，字节的规模不休扩延。在相当长一段时候里，字节逾越只须期间、用户增长和生意化三个中枢职能部门，分别负责留存、拉新和变现。

图源/视觉中国

　　前年11月，梁汝波接替张一鸣出任字节逾越CEO后，初度对字节组织架构动刀，清澈奇迹群规模， 分为六个业务板块：抖音、自便陶冶、飞书、火山引擎、日夕光年和 TikTok。

　　彼时，字节逾越的营收增速也有所放缓。据公开信息报道，字节逾越2021年全年收入约为580亿美元，约合3678亿元，同比增长70%，增速较2020年（111%）有所放缓。要判辨，此前的几年时候里，其营收增速都保持在200%以上。

　　一个危急的信号也在靠拢：前年11月，字节逾越曾在里面会议中提到，除抖音电商外，国内业务的告白收入往时半年罢手增长。

　　据《财经寰宇》周刊了解，正在裁人的还有字节游戏业务。从咫尺的场合来看，字节正在缩减除“大抖音政策”之外的To C业务板块。本年1月，字节的投资部门也有所震惊，投资作风也变得更为严慎。

　　字节逾越的居品矩阵中，许久再未跑出黑马。不错说，字节逾越的翻新别传还停留在抖音期间，尔后，包括外交、陶冶、游戏等诸多尝试都被业内合计阐发平平。

　　久未上市的字节也启动入辖下手寻找更允洽的人选，本年5月，字节将抖音与头条、西瓜、搜索等居品合并进归拢业务线，打包成“抖音”集团，并任命有丰富IPO教训的新CFO高准。

　　一直以来，新业务饰演着字节逾越“增长发动机”的扮装，而在脚下的削弱环境下，字节的延伸规模也放缓了下来，自便陶冶所代表的“翻新业务”也褪去了往日的光环。

　　教培行业去处那边

　　“都判辨是政策身分，没必要在这里讪笑了。”脉脉共事圈里，陆续有被裁人的职工现身沮丧，提起字节陶冶部门的代号“ZERO”开打趣，引来一众教培人的反驳。

　　据官方说法，ZERO，代表翻新，从0到1，也代表“归零”的心态。它曾代表字节对陶冶业务“再行开拔”的期冀，但咫尺看来，“归零”似乎也成为了通盘这个词在线陶冶行业的一种气象。

　　前年夏天后，教培行业罕有万人告别。教培三巨头，也各自走上不同的道路。

图源/视觉中国

　　前年12月，当作教培三巨头之一，好将来举办了一场体面的“告别会”，超2万名职工参加。41岁的好将来首创人、CEO张邦鑫也出咫尺了画面里，他说：感谢每一位端庄对峙到秋季课扫尾的伙伴。

　　其时，好将来仍旧有越过4万名职工在任。在这场大会之后，好将来暗意：“里面的诚恳只教到12月31日（2021年），之后会去非谋利性机构。”而这些去非谋利性机构的诚恳都拿到了好将来N+1的补偿。

　　伴跟着裁人，好将来也将公司从中关村这个寸土寸金的宝地搬到了房钱更低廉的清河。

　　迈入2022年，3月之后，张邦鑫在凄凉的对外发声中暗意，好将来将全面转型，向科技劳动和人命科学等标的发起探索。

　　和仍在信守陶冶的好将来一样，高途押宝考研陶冶。本年5月，高途还初度发布考研白皮书，并漠视“以两年为期，成为考研陶冶行业第一”的标语。但在这个赛道内，依然有中公陶冶等公司林立，竞争依旧不小。

　　体咫尺事迹阐发上，自前年Q3业务转型后，高途的营收天然大幅下滑，但却完了了集合两个季度的盈利。

　　淌若说混的最佳的，只关联词最近股价再行被爆炒的新东方，自打其旗下东方甄选直播间在一周前因双语直播走红收集后，新东方股价五天暴涨了600%。新抖数据自满，东方甄选直播间7天带货超1.7亿元，涨粉近470万，场均销售额达2131万元，累计调查人次达1.27亿。排在销售首位的是一套售价129元的中英双语诗画集。

　　新东方最早在2022岁首告示入局直播带货，俞敏洪亲身带队，几百名新东方西席转型兼职主播，主攻助农直播，但得益长期不冷不热。其时，“新东方直播近两个月仅销售450万元”的话题还一度登上微博热搜。

　　但就在肃静对峙了数月后，2022年6月10日，一个寻常的周五，董宇辉的双语直播倏得窜上各大平台热搜，东方甄选直播间也径直火出了圈。

　　看着新东方股价回到20美元期间，一位创业者不禁感叹，“俞敏洪呈现了一种励志的人生。”

　　即便如斯，新东方的二次创业，却无法给教培行业呈递更多参考价值。“头部讲师转型带货直播爆火”的故事终究只适用于少数人。一位教培从业者暗意，“就咫尺看来，新东方的模式，其它教培企业无法复制。”

　　不久前，在剿袭媒体采访时，高途首创人陈向东也暗意，“我从1988年17岁时就启动做陶冶了，经历了30多年的测验，我的上风毫无疑问就在这儿。通常，高途亦然一个为陶冶而生的组织。”这一表态似乎从侧面恢复了高途仍汇注焦在陶冶赛道内，关联词出路通常充满未知。

　　如今，字节陶冶的结果，更像是一个期间的告别，一种意志到无法逆流而上后无可如何的和洽。在这个原来陶冶行业应该火热的暑期档，字节陶冶的“同学们”再也不会“开学”了。

　　（文中受访者为假名恒彩，曾广亦有孝顺）

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